Основные задачи

Основные задачи Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию  конфликта интересов

1. Содействие в обеспечении соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению

2. Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования

3. Рассмотрение уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, анализ информации

4. Организация проверок сведений, указанных в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

5. Организация проверок сведений о фактах совершения муниципальными служащими Администрации города Тюмени коррупционных деяний на основании обращений граждан, юридических лиц

6. Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в порядке, установленном действующим законодательством, анализ результатов проведенных проверок, выработка рекомендаций

7. Рассмотрение письменных уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим Администрации города Тюмени иной оплачиваемой работы

8. Предоставление в соответствии с действующим законодательством согласия на право замещения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если до его увольнения с муниципальной службы отдельные функции управления данными организациями входили в его должностные (служебные) обязанности